1、2023年1月6日，长岭分公司在三楼调度会议室召开了2023年首次安委会，全面总结了2022年安全生产工作，研判了当前安全生产形势，部署安排了2023年安全生产工作。长岭分公司各级领导、安环部、生产技术部、施工经营部负责人、各路管理人员及班长和分包商负责人共计76人参加了本次会议。
2、2023年1月7日，长岭分公司在公司综合楼五楼大会议室召开了2023年务虚会，也是分公司安全生产经营管理工作研讨会。长岭分公司各级领导、各部门负责人、各路管理人员和班长共计90人参加了本次会议。
3、1月13日上午9时整，长岭分公司在公司综合楼五楼大会议室召开了2022年度总结表彰大会。分公司各级领导、各部门负责人、员工代表以及获得先进集体和优秀个人的员工代表等共计111人参加了会议；会议由分公司党委副书记柳志国主持。本次大会对分公司一年来在安全、生产、质量、经营工作和宣传工作等方面涌现出来的先进集体和优秀个人予以了隆重表彰。
4、2月8日，长岭分公司领导班子召开首次民主生活会，会议邀请公司副总经理谢毅参加。
5、为推动分公司标准化创建工作，统一分公司办公区域、作业场所标准化工作管理标准，规范个人工作习惯和作业行为，创建整洁、有序、美观的办公环境和现场作业场所。2月22日，长岭分公司在综合楼三楼会议室组织召开标准化创建启动暨宣讲培训会，此次培训，由分公司经理张波亲自宣讲授课，分公司机修、电气、自控团队经理及办公室、班组负责人共计27人参加。
6、为进一步加强企业文化建设，展现新员工的活力与热情，加强新老员工之间的沟通交流，提高团队的凝聚力。3月1日下午，长岭分公司在机电园举办“以球会友 以心迎新”新老员工篮球友谊赛。
7、3月11日，长岭分公司在公司综合楼五楼大会议室隆重召开分公司第一届一次职工代表大会。分公司职工代表84人，共计81人出席了本次大会。
8、3月17日下午，长岭分公司在公司综合楼五楼召开2023年陪停检修动员大会。公司常务副总经理谢毅、长岭分公司领导领导班子、检修人员代表共计105人参加本次动员大会。会议由分公司副经理汤岳林主持。
9、4月27日，长岭分公司收到长岭炼化炼油一部感谢信。感谢在换剂陪停检修中，领导高度重视，参检人员认真细致、精益求精，以积极的态度、专业的能力、有力的组织确保了本次检修保质保量、安全正点完成，为装置一次开车成功，做出了重要贡献。
10、为加快分公司人才培养步伐，更好的发挥公司“传帮带”的优良传统，全面提高青工的技能水平，为人才强企和公司发展奠定良好基础。5月9日，长岭分公司在公司综合楼五楼会议室举行师带徒拜师仪式。长岭分公司各级领导、各团队教培负责人、45对师徒共计110余人参加了拜师仪式。
11、为丰富员工业余文化生活增强团队凝聚力、向心力带领青年员工走出网络，拥抱运动，5月12日--17日,长岭分公司在机电园举行第一届台球比赛。
12、5月17日上午10点，长岭分公司在公司综合楼五楼大会议室召开了《2023年陪停检修总结暨表彰大会》。会议由分公司副经理魏雄峰主持，会议全面总结了本次检修的经验、不足与得失，表彰了检修先进集体和优秀个人，会议激励全体员工继续攻坚克难、乘势而上，为完成全年各项工作再鼓干劲、再立新功。公司常务副总经理谢毅、分公司领导班子、团队经理、检修代表、各班班长、获奖人员等共计95人参加了此次会议。
13、为进一步了解青年员工的工作生活情况和思想动态，切实纾解青年员工在工作中遇到的问题和困惑，引导青工立足岗位建功，助力青工与公司共成长、齐奋进。2023年5月，长岭分公司各团队分批次召开青工座谈会，分公司领导、团队经理、分公司团委、各部门负责人和各团队青工代表参加。
14、长岭分公司班组名称因其历史原因，一直未与炼化公司生产装置维护区域保持一致，导致同一个生产区域的班组名称相差较大，无规律可循。为了规范班组名称，统一与生产装置的区域一致，便于更好的做好日常维护工作，6月份，分公司完成电气六班、机修六班等11个班组的更名和班牌更换工作。目前，炼油一部机电仪3个班组都是一班，炼油二部3个班组都是二班，热电部3个班组都是三班，化工部3个班组都是五班，外围都是六班。
15、为深入贯彻落实公司安全生产月工作决策部署，坚决防范和遏制各类安全生产事故发生，在分公司营造全员参与安全的良好氛围。6月7日上午10点，长岭分公司在公司综合楼五楼大会议室举行了2023年“安全生产月”活动启动仪式，长岭分公司领导班子、团队经理、催化剂、检安分公司领导、管理人员、各专业班长及员工共计100余人参加。会议由分公司党委副书记柳志国主持。
16、为加强员工安全意识，提高住宿员工应对突发事件的应急处置和逃生避险能力。6月14日下午，长岭分公司在机电园宿舍楼举行火灾消防逃生应急演练。公司安全生产部经理刘志强、安全主管苏琼汝，分公司领导易峰、柳志国及50余名员工参与并观摩了本次演练。
17、6月25日上午8：20，长岭分公司在公司综合楼五楼大会议室举办了“爱我机电 安全有我”主题安全演讲比赛。分公司各级领导、管理人员、参赛人员及员工代表共计100余人观摩比赛。
18、为进一步加强政企交流，深入倾听企业心声，实现以党建引领企业高质量发展。7月12日下午，岳阳市生态环境保护综合行政执法支队党支部联合长岭分公司党委举办“政企联建聚合力，支部共建谋新篇”七一主题党日活动。环保局政执法支队支队长魏锦鑫、长岭炼化安全环保部副经理李勇、公司生产副总经理刘兵、长岭分公司党委副书记柳志国及部分党员参加。
19、下半年施工任务紧张，分公司团委组织多次青年突击队员参与各项目的电缆敷设工作。
20、为进一步实现党支部之间的优势互补，促进党建、业务相融合，更好地发挥党支部战斗堡垒作用。9月19日，长岭催化剂党支部与催化剂设备工程部党支部开展党建共建活动，就当前安全、生产、经营等方面进行探讨。催化剂副总经理贺勇、公司副总经理蒋志生、长岭分公司党委副书记柳志国以及双方支部党员参加，会议由长岭催化剂党支部书记刘霞光主持。
21、为庆祝公司改制二十周年，引导员工传承红色基因，鼓舞工作干劲。10月22日下午，长岭分公司团委专门组织优秀党、团员、好易到志愿者在岳阳集中观看电影《志愿军：雄兵出击》。
22、10月27日上午，长岭分公司在三楼调度会议室组织召开学习《刘董事长重要讲话精神》、分析部署分公司当前重要工作的会议。分公司领导、团队经理、部室长、主管和主要管理骨干共计29人参加，会议由张波经理主持。
23、下半年以来，长岭分公司在发生设备误停事故以及受到公司的批评考核之后，为了提振员工士气，激发工作斗志，分公司提出了积极创建企业文化的要求，通过营造积极向上、顽强拼搏、争创一流的分公司企业文化氛围，促进分公司转变观念、剖析问题，制定措施，刀刃向内抓管理，努力打好下半年安全、生产、经营工作翻身仗。11月份，经过多次修改演变，最终形成了现在的“团结拼搏、能打胜仗，开拓创新、争创一流”的分公司企业精神，和“不抱怨、零借口、争一流”的分公司企业文化。分公司企业文化标语发布以后，要求每个班组由班长组织评选2~3副标语张贴上墙，目前，所有班组包括检安分公司、催化剂分公司各班组的文化标语均已上墙。分公司调度会议室也张贴了2副标语：“把每一件简单的事做好就是不简单，把每一件平凡的事做好就是不平凡。”、“没有危机就是最大的危机，满足现状就是选择失败。”以此来激烈分公司全体员工鼓足干劲、凝聚信心、团结拼搏、开拓创新、努力争创一流的工作业绩。
24、为庆祝公司改制二十周年，丰富员工的业余生活，让员工能够充分、健康的利用业余时间，同时给员工展示自我的舞台。12月2日下午2点，长岭分公司在岳阳天伦城麦潮KTV开展“青春正当时，奋进新征程”庆祝公司改制二十周年唱歌比赛。
25、12月22日下午，机修党支部与长炼设备工程部党支部，化工部环氧丙烷党支部进行党建共建活动，完成了8项既定工作计划，通过了标准化泵这验收，锻炼了队伍，提升了管理，获得了一致好评。
